Прямой набор сотрудников из компаний
Время набора: 2025-03-20
Номер набора:
Должностные обязанности:
1. Разработка и дизайн продукта
- Ответственный за исследования и разработку новых продуктов/новых технологий, включая проектирование решений, анализ осуществимости и проверку реализации.
- Руководил разработкой структуры продукта, функций и процессов, полным 3D-моделированием, инженерными чертежами и формулировкой спецификации материалов
- Используйте инструменты имитационного анализа (такие как ANSYS, ADAMS и т. д.) для оптимизации конструкции
2. Развитие технологий и инновации
- Отслеживание тенденций развития отраслевых технологий, проведение предварительных исследований новых технологий и патентных заявок
- Руководить инновационными проектами НИОКР в области материалов, процессов и технологий
- Участие в разработке отраслевых технических стандартов и академических обменах
3. Управление проектами
- Разработка планов НИОКР и контроль хода, стоимости и качества проекта
- Координировать межведомственные ресурсы для содействия индустриализации результатов НИОКР
- Ответственный за документацию НИОКР и архивирование технических файлов
4. Техническая поддержка
- Решать технические проблемы при разработке и производстве продукции
- Оказывать профессиональную техническую поддержку маркетинговым, производственным и другим отделам
- Участие в стыковке технологий с клиентами и анализе спроса
Требования к работе:
1. Образование и специальность
- Степень магистра или выше, специальность «машиностроение», «электронная инженерия», «материаловедение», «химическая инженерия» и т. д.
- Предпочтительно наличие степени доктора наук или зарубежного опыта НИОКР
2. Опыт работы
- Более 3 лет опыта НИОКР в смежных областях
- Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в проектах по комплексной разработке продукции.
- Предпочтение отдается кандидатам с опытом НИОКР на высокотехнологичных предприятиях.
3. Профессиональные навыки
- Знание SolidWorks/Creo/AutoCAD и других программ для проектирования
- Знакомство с процессом разработки продукции и системой управления НИОКР
- Умение применять инженерные методы, такие как DFMEA и DOE
- Уровень английского языка 6 и выше, свободное владение чтением и написанием технической документации на английском языке
4. Личные качества
- Сильное чувство инноваций и техническая проницательность
- Ясное логическое мышление и сильные навыки решения проблем
- Иметь хорошие навыки управления проектами и командной работы
Преимущества:
Диапазон заработной платы: 15 000–30 000 юаней/месяц (по договоренности в зависимости от квалификации)
Политика стимулирования:
- Проектный бонус (начисляется по результатам НИОКР)
- Патентные вознаграждения (вознаграждаются как заявка, так и разрешение)
- Ежегодная премия за инновации в области НИОКР
Пособия по социальному обеспечению:
- Пять социальных страховок и один жилищный фонд (оплачивается в соответствии с фактическим доходом)
- Дополнительное коммерческое страхование (включая детское медицинское обслуживание)
- Ежегодный медицинский осмотр (больница 3А класса)
Часы работы:
- Гибкий рабочий график (основное рабочее время 10:00-16:00)
- Оплачиваемый ежегодный отпуск от 15 дней
- Возможности удаленной работы
Развитие карьеры:
- Возможности внутреннего и международного технического обмена и обучения
- Схема финансирования дальнейшего образования
- Путь продвижения: инженер НИОКР → старший инженер → технический эксперт/менеджер НИОКР
Другие преимущества:
- Талантливые квартиры или жилищные субсидии
- План поощрения акционерным капиталом (основной технический персонал)
- Ежегодные внутренние и международные технические осмотры
- Членство в клубе талантов высокого уровня
Место работы:
[Индустриальный парк Циндао Цзяочжоу Цзяодун]
Как подать заявку:
1. Отправьте следующие материалы на адрес hr@cnshengtai.com:
- Личное резюме (включая опыт работы над проектами)
- Описание репрезентативных технических достижений
- Ожидаемое направление и план исследования (в пределах 500 слов)
2. Формат заголовка электронного письма: «Заявка на должность инженера по НИОКР-Имя-Специальность-Количество лет опыта»
3. Лица, прошедшие первичный отбор, будут распределены:
- Технический письменный тест (онлайн)
- Три раунда собеседований (технический/HR/руководящий)
Мы предоставляем платформу для НИОКР мирового класса и возможности для роста и с нетерпением ждем совместной работы с вами в целях содействия технологическому прогрессу в отрасли!
(Примечание: компания является высокотехнологичным предприятием и может оказать содействие в привлечении и размещении талантов, а также применении различных политик)